업무공간 디자인의 이해

소개글

업무공간 디자인의 이해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ.개요
1)업무공간의 역사적 전개
2)공간의 특징적요소
가)코어
나)아트리움
3) 업무공간의 미래

Ⅱ.업무공간의구성
1)업무공간의 유형
가)개실형
나)개방형
다)기타
2)오피스 랜드스케이프
가)오피스 랜드스케이프의 개념
나)오피스 랜드스케이프의 특징

Ⅲ.업무공간의실내계획
1)사무실
가)실내계획의 고려조건
나)동선계획
다)O.A
라)소요면적
마)책상배치유형
바)가구계획
사)출입문
아)채광및 조명계획
2)기타 각 공간별 실내계획
가)로비
나)응접공간
다)화장실

Ⅳ .은행
1)개요
가)실내디자인의 방향
나)동선계획시 고려사항
2)현관 및 출입구
3)영업장
가)기본계획
나)영업장의 배치
다)영업카운터
4)금고
가)금고의 구조
나)금고의 배치

Ⅴ. 기존 업무공간 현황과 개선

참고문헌

본문내용

스로 결정하고 이러한 결정은 언제든지 변화가 가능하다. 가구 시스템과 프로젝트 관리 시스템들도 새로운 필요에 따라 쉽게 대응할 수 있는 유기적 환경 조성을 위한 아이디어들을 지원할 수 있도록 되어있다. 벽체의 이동이나 전기설비와 같은 시설의 지원은 최대한 효과적인 프로젝트관리와 다양한 프로젝트의 조합 및 스케줄 조정 등에 대한 신속한 대처를 위해 요구된다.
이와 같은 팀 환경은 팀 멤버들간의 자연스러운 상호 작용의 추진에 특히 효과적이다. 모든 워크스테이션들은 팀 환경에 직접적으로 개방되어 있다. 갑작스러운 미팅도 주변 워크스테이션의 팀원들을 간단히 불러모으기만 하면 된다.
또한 개인들의 업무 집중을 위한 제도적 지원 장치와 이러한 집중력을 뒷받침할 수 있는 다양한 시도들은 본받을만 하다. 때로 사적인 전화나 업무집중을 방해하는 전화들을 차단하여 최대한 업무 집중도를 높이기 위한 장치로 “전용전화 부스”를 설치하기도 한다.
팀 변화와 업무의 변화로 인해 생겨나는 배치의 변화와 이에 따른 어려움들에 대한 특별한 관리가
요구된다. 이는 주변 팀 환경에도 필요불가결한 변화요소들로 인해 연쇄 파급 효과를 일으킨다. 불특정 공간 계획Nonterritorial광고 회사인 Chait/Day의 New York 오피스는 매우 안정적인 구조와 인원의 마켓 담당 팀들로 구성되어있다. 각각의 팀들은 폐쇄적이고 고정적인 팀룸을 갖추고 있고, 팀 공간의 사용은 팀에서 결정한다. 또한 단기 프로젝트팀에 대응하도록 구성된 다른 형태의 공간은 특별히 할당된 개인 워크스테이션은 없는 대신 컴퓨터 예약 시스템과 선착순 신청을 원칙으로 운영된다. 팀룸 밖의 개별 업무 공간으로는 카페테리아에서부터 높은 이동식 받침대에 놓인 컴퓨터, 학교 도서관과 같은 개인 좌석 부스, 한 구석의 귀퉁이, e-mail용 컴퓨터가 놓인 스탠드 데스크, 개인 전화부스등 다양한 선택이 가능하다. 이처럼 워크스테이션들은 팀룸 주변에서부터 해당 층의 어느 곳이든지, 또 집으로까지 업무를 위해 개인이 선택하는 다양한 장소들에 분산되어 있다.
이러한 불특정 공간 계획은 팀의 크기나 조직 구성의 변화에 따른 개별 워크스테이의 재배치나 재배정 등에 대한 필요성을 일소시켜 버렸다.이러한 팀 환경은 끊임없이 변화하는 팀이나 다양한 업무에 대한 지원을 가능하게 하는 독창적인 공간으로서는 이상적이지만 팀원들간의 자연스러운모임이나 커뮤니케이션에 대해서는 적절한 면을 갖고 있다.
그래서 팀 공간은 스케줄화된 회의와 장시간의 그룹 업무에적합하게 짜여진 회의실 형태에 가깝다. 한번 팀에서 분산되어 개별 업무에 집중하게 되면 팀원들은 사방에 흩어져 있기 때문에 다시 모이는 것이 상당히 어렵게 된다.
팀의 수나 크기가 정해진 팀룸의 수나 크기를 초과할 때라든지 형평성의 문제에 있어 소규모 팀이 대형팀과 동일한 크기의 팀룸을 사용하는 것 등 역시 단점들도 존재한다. 팀간의 상호작용 Cross Team Interaction팀 내부의 상호작용 문제를 볼 때 대부분의 팀 환경은 팀간의 자연스럽고 비공식적인상호관계를 촉진하는데 초점을 맞춰 디자인되어 있다.
1972년 Thomas Allen의 연구는 팀간의 상호작용 기능은 생산 개발팀들의 기술혁신 문제와 직결되어 있음을 보여준다. 이러한 비공식적인 모임의 증진은 사람들이 쉽게 모일 수
있는 “Communication Magnets”- 대화의 장- 공용 공간을 통해 제한된 수의 의사소통 채널을 갖도록 하는 동선을 통해가능해진다. 대체로 이러한 장소는 음료나 간단한 스낵이 준비된 휴게 공간이나 Mail Box, OA 공간 등 공공의 행위가 발생하는 공용 공간이다. 맺음말일반적인 사무 공간은 워크스테이션과 오피스들에 대부분의 공간을 할애하고 있으며 보조 공간들은 개별적 업무를 지원하기 위한 공간이 대부분이다. 아주 적은 공간만이 미팅과 같은 그룹 활동에 할애된다.
이러한 공간 배분은 업무의 내용이나 순위와 관련된 기업 내부지침에 국한시켜 할당한다. 회의 공간의 수는 현 수준의 공식적 회의조차 수용하기에 부족한 실정이다.
간단히 말해서 대부분의 조직들에서 더 많은 팀룸이나 그와 비슷한 환경을확보하는 것은 경제적으로도 실행이 어려울 뿐만 아니라 업무 형태나 문화적 변화에 따른 요구들을 충족시키기에도 어려운 상황이다. 많은 기업들이 최근의 개별적인 워크스테이션이나 오피스에 대한 경향과는 별도로하여 개별적 업무 공간과 팀 업무 공간의 균형을 통한 팀웍의 지원 및 이에 대한 커뮤니케이션의 증가를 지원할 수 있는 환경을 창조해내고 있다.
팀의 기본기능에 대한 조직변화 속에서 문화적 변화는 매우 어려운 문제이다.특히 직급 중심 조직의 공간과 폐쇄된 개별 공간을 직급 차이가 없는 평등하고 개방된 팀 환경으로 변화시키는 것이다. 이러한 변화는 기업의 리엔지니어링과 같은 의식적이고 문화적인 변화과정 속에서 이루어질 수 있다.팀 공간이 어떻게 정해지고 배분되는지의문제 역시 차별성에 대한 비판적인 요소로 팀 환경이 프로젝트 주기에 따른 그 규모나 구성을 얼마나 쉽게 변화시켜 조정할 수 있는지의 문제이다
참고문헌
사무공간내의 공간통제, 공간융통성 및 산만함이 업무에 미치는 영향
한국실내디자인학회 ㆍ 이소영
주거겸용 업무공간의 실내계획에 관한 연구
홍익대 환경대학원 ㆍ 장진연
가에타노 페쉐 사무공간의 특성과 디자인 방법에 관한 연구
한국실내디자인학회 ㆍ 박소라
업무공간 디자인에 나타난 한국성 표현에 관한 연구
한국실내디자인학회 ㆍ 서수경
모바일 오피스 개념의 자동차 인테리어 디자인 제안:소호산업 중심으로
홍익대 산업미술대학원 ㆍ 오왕석
정보화사회의 증권사 실내환경 디자인에 관한 연구
숙명여대 대학원 ㆍ 이현진
소규모 사무실의 실내디자인 특성과 표현경향을 적용한 법률사무소 공간계획안 :경비분담형 법률사무소를 중심으로
홍익대 건축도시대학원 ㆍ 박현정
정보통신벤처기업의 사무환경에 따른 실내계획에 관한 연구
성신여대 조형대학원 ㆍ 이희영
조직이론의 관점에서 본 오피스 공간 계획유형에 관한 연구
한국실내디자인학회 ㆍ 홍기남
오피스 공간속성에 기초한 오피스 유형별 특성에 관한 기초 연구
한국과학기술원 ㆍ 정선정

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업무공간 디자인의 이해,   사무공간,   오피스 공간,   실내 디자인,   오피스 디자인,   사무 공간 디자인,   공간 디자인,   사무 환경