(발제문, 토론) 상생의 노사관계 구축을 위한 노사의 역할에 대하여

소개글

(발제문, 토론) 상생의 노사관계 구축을 위한 노사의 역할에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

없음

본문내용

기업 역시 기업이 해야 할 의무와 책임을 다하고 노조측에 요구할 것을 요구하는 성숙한 자세를 갖추는 것이 미래 한국 노사관계의 청사진인 것입니다.
이상에서 이야기한 바를 요약해 보자면
세계화 시대에 기업과 그 구성원인 근로자의 안정적인 발전을 위해서 노사 모두에게 공통되는 것은 변화의 시대에 적응해야 한다는 점입니다.
그리고 이를 변화에 적응해 나가기 위해서는 경쟁력 있는 노사관계 패러다임으로의 전환이 필요한데 여기서 핵심은 결국 노사간 상호 신뢰 구축이라고 할 수 있다는 것입니다.
다시 생각해 보아도 이것은 가장 원론적이고, 가장 기본적인 과제이면서, 가장 실현하기 어려운 과제입니다.
이러한 상호 신뢰 구축을 위해 노사는 공통의 비전을 설정하고 이를 달성하도록 한 방향으로 나아가야 할 것입니다.
오늘날 세계화로 대변되는 극심한 경영 환경 변화는 기업과 노동조합이 서서히 변화할 시간적 여유를 주지 않고 있습니다. 이러한 경영 환경 변화에 발빠르게 대처할 수 있는 한국적 노사관계 패러다임이 하나의 문화로 자리잡을 수 있도록 모두가 노력해야 할 것이며, 오늘 이 노사관계 평화포럼이 작지만 그러한 노력의 일환으로 큰 성과의 밑거름이 되기를 희망합니다.

키워드

(발제문, 대화 형식) 상생의 노사관계 구축을 위한 노,   상생의 노사관계 구축을 위한 노사의 역할,   상생의 노사관계