|
노사 모두에게 공통되는 것은 변화의 시대에 적응해야 한다는 점입니다.
그리고 이를 변화에 적응해 나가기 위해서는 경쟁력 있는 노사관계 패러다임으로의 전환이 필요한데 여기서 핵심은 결국 노사간 상호 신뢰 구축이라고 할 수 있다는
|
- 페이지 4페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2008.12.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
구축해야 한다.
③일자리 창출 및 노동시장 안정화: 기업이 양질의 일자리를 창출할 수 있도록 지원하고, 노동자의 직업 훈련과 전환을 적극적으로 지원해야 한다.
4) 상생을 위한 협력 모델
①노사정 대화 모델 강화: 독일의 협력적 노사관계(
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2025.03.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사관계의 개혁, 서울 경문사
윤진호(1996) : 한국 조선업에서의 현장권력을 둘러싼 노사갈등, 한국의 노사관계와 노동자 생활, 서울사회경제연구소 연구총서 II
이원덕(2002) : 노사관계의 신뢰회복과 대화체제 복원을 위한 과제 Ⅰ. 개요
|
- 페이지 21페이지
- 가격 1,500원
- 등록일 2008.10.08
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사관계론, 성지사, 2000
김유선, 노동시장 유연화와 비정규직 고용, 한국노동사회연구소, 2001새천년 한국노사관계의 진로와 노사정협력에 관한 토론회, 한국노동연구원·한국노사관계학회
노동부, 효율적 노동시장과 상생의 노사관계 구축,
|
- 페이지 15페이지
- 가격 6,500원
- 등록일 2009.02.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
노사문화 정립 방안
배타적, 비타협적인 성향을 해소함으로써 노사관계를 궁극적으로 상생의 관계로 발전시킬 수 있는 토대를 구축할 수 있어야 한다. 그것을 위해서는 노사 양측이 상호 협조의 경험을 축적하여 신뢰감을 회복해야 할 것이
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,400원
- 등록일 2014.12.20
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|