노동력 가치(또는 가격)의 임금으로의 전환

목차

1.‘노동’의 가치 또는 가격(또는 자연가격, 필요가격, 시장가격)이라는 개념이 생기는 현실적인 이유?

2.‘노동의 가치 또는 가격’이라고 말하는 것이 불합리한 이유?

3. 시간급제 임금

4. 성과급제 임금

본문내용

노동강도를 강화하기 때문이다.
㉢ 노동에 대한 감독이 필요없게 된다.
㉣ 노동자들의 개성이나 독립성을 키워 주면서 상호간의 경쟁심을 유발함으로써, 1인당 생산량을 증가시키는데, 이것은 처음에는 개인의 일당을 증대시키지만 나중에는 성과급 수준그 자체를 인하하는 경향이 있다. 이렇게 되면 자본가는 동일한 노동시간에 더욱 큰 생산량을 얻는 이득을 누린다.

키워드

시간급제,   성과급제,   노동의 가치,   노동력 가치