기계에 의해 축출되는 노동자들에 대한 보상이론(compensation theory)

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기계에 의해 축출되는 노동자들에 대한 보상이론(compensation theory)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

는 것도 이러한 이유 때문이다. 1950년대 이래 유럽의 사회보장제도의 확대, 최근의 노동시간 단축운동, 작업분담운동(work-sharing) 등등은 고용을 증대시키려는 시도라고 볼 수 있다. 물론 자본 측에서는 임금비용의 삭감이 전제되어야 고용을 증대시킬 수 있을 것이므로, 변형근로시간제, 시간제 고용, 용역회사로부터의 임시고용 등등을 주장하고 있다.

키워드

보상이론, 극소전자혁명, micro-electronic, 노동자

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