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본문내용
노동법의 해석
㉠ 노동관계의 법적 해석은 헌법, 근기법 등과 같은 실정법에 의해서만 이루어지지 않는다.
㉡ 판례, 단체협약, 취업규칙(사규), 근로계약, 행정해석의 법적 효력
㉠ 노동관계의 법적 해석은 헌법, 근기법 등과 같은 실정법에 의해서만 이루어지지 않는다.
㉡ 판례, 단체협약, 취업규칙(사규), 근로계약, 행정해석의 법적 효력
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- 가격800원
- 페이지수1페이지
- 등록일2008.12.30
- 저작시기2008.12
- 파일형식한글(hwp)
- 자료번호#511421
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