사회주의 시장경제에 적합한 노동관계 조정제도

소개글

사회주의 시장경제에 적합한 노동관계 조정제도에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 시장화된 노동관계의 현황

2. 단체협상제도 구축을 통한 문제해결

3. 단체협상제도의 구축 방안 및 대책

본문내용

중국은 현재 경제 사회 분야의 역사적 전환 및 변혁기에 처해 있고 노동관계에도 커다란 변화가 발생하여 전례 없이 복잡한 국면이 나타나고 있다. 그 주요 특징을 살펴보면 다음과 같다.첫째, 시장화된 노동관계가 형성되어 점차 주요 지위를 차지하고 있으나, 계획경제의 유습들이 상존해있으므로 앞으로 시장화된 노동관계로의 전환작업을 완료하기 위해서는 많은 노력이 필요하다.둘째, 이미 시장화된 분야에서 원시적이고 야만적인 노동관계가 성행하여 노사 양측의 힘의 불균형 현상이 심각하게 나타남으로써 노동자의 처지가 열악해지고 노사 갈등이 날로 격화되어 중국 사회의 안정과 경제 사회의 지속 가능한 발전에 잠재적인 위협요인이 되었다.상술한 노동관계 분야의 현황과 문제에 직면하여 우리는 다음과 같은 노력을 기울여야 한다.첫째, 계획경제가 남긴 개인의 등급과 신분의 한계를 타파하여 전체 노동자의 평등 취업을 실현하고, 특히 도농간의

키워드

사회주의 시장경제,   사회주의,   노동관계 조정제도