리더십의 의의, 기능과특징, 필요성, 벤치마킹

소개글

리더십의 의의, 기능과특징, 필요성, 벤치마킹에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 리더십의 정의

2. 구별개념

3. 리더십의 기능과 특징

4. 현대사회에 필요한 리더십

5. 리더십의 필요성

6. 리더십의 벤치마킹

(1) 칭기스칸의 리더십
(2) 김경문 감독의 믿음의 리더십
(3) 오바마의 통합 리더십

본문내용

수 있다. 힐러리를 끌어들이고, 일본인계를 보훈처장에 임명하는가 하면 빈민가 출신, 하버드대 졸업자 등 그야말로 인종, 학력, 신분 불문의 인선을 통해 모두를 끌어안는 오바마 리더십은 계속되고 있다. 이런 통합의 리더십은 결국 미국의 대통령 당선이라는 결과를 이끌었고 “오늘의 승리는 여러분의 힘입니다.” 라고 대통령 당선확정 연설에서도 통합의 의미를 보여 주었다.
그의 당선 자체가 흑인과 백인의 통합, 이념의 통합, 경험이 풍부한 자들과 변화욕구가 넘쳐나는 젊은 층의 통합을 의미하는 셈이다.
통합의 리더십은 자기 것을 양보하는 것인데 여러 사람이 모여 있는 기업구조에서는 열심히 업무를 수행하는 과정에서 조직원 간 갈등이 생기기 마련이다. 이 갈등을 잘 조절하고 통합하는 것이 경영자가 할 일이며, 오바마에게서 본받을 수 있는 것이다.
참고문헌
문화일보 2009-01-01
이코노미 리뷰 08-12-27
조직관리와 리더십 -배정훈 저-
조직행동 -양창삼 저-
인간생활과 사회복지 (2008) -조흥식 저-
한국일보 09-01-01
머니투데이 09-01-01
현대조직과 리더십 -양석호 저-
칭기스칸의 리더십 혁명 -크레듀-
아시아투데이 2009-01-04

키워드

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