조직의 기본구조

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목차

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본문내용

안전성 유지
시간과 노력의 절감으로 효율적이고 정확신속한 과업 수행이 가능
행동의 예측과 통제가 가능
구성원 간의 갈등 해소
4) 단점
자율성과 창의성 저하
관료제의 병폐만연
구성원의 자율과 재량의 제약 인간소외가 옴
경직성 : 변화에 신속히 대응하기 어렵다
신축성, 유용성이 뒤떨어짐
3 집권화
1) 개념 : 상위층 또는 상위조직에 권한이 집중 되어 있는 것
2) 집권화 촉진 요인
획일성 또는 통일성
조직 구성원의 성숙도가 떨어질 때
조직의 위기를 맞을 때
3)장점
신속한 업무를함 전문성, 효율성 통합 주장이 용이
4)단점
관료제의 병폐현상
창의성 저하
조직구성원의 태도를 변화시킴
경직에 의한 유연성 저하
4 분권화
1) 개념 : 하위층 또는 하위조직에 권한이 집중되어 있는 것
2) 장점 : 유연성이 높음
환경변화에 신속히 대응
참여 의식 및 창의성 올라감
3) 단점 : 조정통제의 어려움
신속성 업무의 저하
5 복잡성
1) 의의
조직구성원의 분화의 정도를 말한다
2) 유형
수평적 분화 : 조직의 업무의 세분화 - 업무의 분업화
수직적 분화 : 계층화 (계층의수, 계층제의 깊이)
장소적 분화 : 조직내의 자원, 하위조직이 지리적으로 분산
공간적 확산 정도
참고문헌
國家補償法 이상규著 법문사
행정구제법 박균성著 박영사
행정구제법 제2판 -홍준혁著 한울아카데미
민흥 행정법 -조준혁著 서학사
행정법사례연습 -이병철著 JUSTINIANUS
轉換基의 행정법이론 - 徐元宇著 傳英社
英美法 -이상윤著 박영사
행정구제법 제2판 - 진영광著 미산
행정구제법 - 천병태著 삼영사
행정구제법 강의 - 김춘환著 조선대학교

키워드

조직,   구조,   의의,   공식화,   집권화,   기본