목차
1. 회사채권자에 의한 회사지배 가능성
2. 근로자에 의한 회사지배 가능성
2. 근로자에 의한 회사지배 가능성
본문내용
영권을 가져야 한다고 한다.
결론적으로 근로자는 법에 의해 임금의 우선변제의 기회를 가지고 있고 근로자의 경영참여가 주주의 그것보다 우선시하는 경영참여는 인정될 수 없으므로 근로자가 회사지배구조의 주체로서의 인정은 아직은 시기상조라 할 것이다. 다만, 종업원지주제를 활성화하여 주주로서 회사의 경영에 참여하는 것은 가능하며 또한 권장될 수 있을 것이다.
결론적으로 근로자는 법에 의해 임금의 우선변제의 기회를 가지고 있고 근로자의 경영참여가 주주의 그것보다 우선시하는 경영참여는 인정될 수 없으므로 근로자가 회사지배구조의 주체로서의 인정은 아직은 시기상조라 할 것이다. 다만, 종업원지주제를 활성화하여 주주로서 회사의 경영에 참여하는 것은 가능하며 또한 권장될 수 있을 것이다.
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