성인지적 관점을 적용한 실천사례분석

소개글

성인지적 관점을 적용한 실천사례분석에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

직제도는 여성에게 한정되어 있었던 것이지만 남성에게도 육아휴직을 적용한 것이다. 아이는 어머니 혼자 키우는 것이 아니라 아버지도 함께 키우는 것이라는 의식의 확산되었다는 반증이라고 할 수 있기도 하다. 또한 여성들이 주장하는 남녀평등에도 부합되고 더욱 남성과 여성이 집안일과 육아에 함께 참여한다는 것을 말해주기도 한다. 더욱이 예로부터 자식이 아버지보다 어머니와 더 가깝게 지내는 것에서 벗어나 아버지의 품에서도 자랄 수 있는 환경을 조성할 수 있는 분위기가 될 수 있는 기회이기도 하다.
아무리 남녀평등을 외쳐왔던 우리이지만 실상 아이를 키우는 것, 자세히 말하자면 아이를 씻기고 밥 먹이는 등 세세한 손길이 필요한 것에 대해선 어머니들의 역할이 절대적 이였음이 사실이다. 하지만 아버지에게 육아휴직을 의무화하여 그 역할을 분담한다는 자체가 남녀평등을 이루는데 한걸음 더 나설 수 있다고 하겠다.
남성의 육아휴직인 파파쿼터제는 현재의 낮은 출산율에 전환점을 맞고, 남녀평등에 기여할 수 있는, 가히 주목할 만한 정책이라고 느껴진다. 성인지적 관점으로 볼 때 남성에게도 육아휴직을 도입함으로 인해 여성과 남성의 성역할이 어느 정도 분담되었다는 것은 올바르다고 본다.

키워드

성인지적관점,   남녀평등,   평등