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동자 증가: 저출산·고령화로 인한 인력 부족 문제를 해결하기 위해 외국인 노동자의 비중이 늘어나고 있다. 이에 따른 문화적 충돌, 임금 하락 우려 등 새로운 사회적 조율이 요구된다.
결론
우리나라 노동시장은 산업구조의 변화, 인구구조의 변화, 디지털 기술의 발전 등의 외부적 요인에 따라 끊임없이 재편되고 있다. 하지만 여전히 이중구조, 청년 실업, 성별 불균형 등의 구조적 문제가 존재하며, 새로운 고용 형태에 대한 제도적 대응 역시 미흡한 실정이다. 이에 따라 노동시장 정책은 단기적 고용 확대에 그치지 않고, 지속가능하고 포용적인 구조로의 전환을 목표로 해야 한다. 평등한 기회와 안정된 일자리, 삶의 질을 보장하는 노동 환경이 마련될 때, 대한민국은 경제적·사회적 성장을 동시에 달성할 수 있을 것이다.
결론
우리나라 노동시장은 산업구조의 변화, 인구구조의 변화, 디지털 기술의 발전 등의 외부적 요인에 따라 끊임없이 재편되고 있다. 하지만 여전히 이중구조, 청년 실업, 성별 불균형 등의 구조적 문제가 존재하며, 새로운 고용 형태에 대한 제도적 대응 역시 미흡한 실정이다. 이에 따라 노동시장 정책은 단기적 고용 확대에 그치지 않고, 지속가능하고 포용적인 구조로의 전환을 목표로 해야 한다. 평등한 기회와 안정된 일자리, 삶의 질을 보장하는 노동 환경이 마련될 때, 대한민국은 경제적·사회적 성장을 동시에 달성할 수 있을 것이다.
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