시인 니까노르 빠라의 리더쉽

소개글

시인 니까노르 빠라의 리더쉽에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가는 말 : 니까노르 빠라의 리더십에 주목한 이유

2. 니까노르 빠라의 생애

3. 어떻게 리더가 되었고, 무엇 때문에 최고의 리더가 될 수 있었는가

4. 니까노르 빠라의 리더십에 대한 평가

5. 맺음말 : 니까노르 빠라의 리더십이 현재 우리에게 주는 의의와 가치

< 참고 논문 >

< 참고 문헌 >

본문내용

단 문학이라는 분야 이외에도 정치, 경제 등 현실적이고 실용적인 분야에 까지 충분히 확대, 적용 가능하다고 생각한다.
진정한 리더와 리더십은 결코 스스로 만들고 명명할 수 없다. 주변사람들이 진정 마음에서 우러나와 자발적으로 감동하고 존경할 때 진정한 리더와 리더십은 만들어 진다. 아직까지 진정한 리더가 부재한 오늘날 우리 상황에 단지 명함(名啣)만 가지고 있는 명목적인 리더가 아니라 정말로 진정한 리더가 나오기를 바래본다.
< 참고 논문 >
- 김현균, 서어서문연구, 28권, 단일호, ‘니까노르 빠라의 시에 나타난 시적 자아에 관한 연구’
- 전기순, 서어서문연구, 7권, 단일호, ‘니까노르 빠라의 반시와 탈현대성’
< 참고 문헌 >
- D. Katz and R. L. Kan, ‘The Social Psychology of organizations, 2th ed’, New York : Wiley & Sons, 1978
- 제임스 C. 헌터, 김광수 역, ‘서번트 리더십 (내 안의 위대한 혁명)’, 시대의창, 2002.05.27
- 양병무, ‘이경숙의 섬김 리더십’, 21세기북스, 2008.04.10
- 김현창, ‘중남미 문학사’, 민음사, 1994

키워드

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