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늘날 노동시장에도 이러한 양극화 현상이 존재
- 우수인재 확보를 위한 전쟁(war for talents)
(높은 급여, 스톡옵션, 샤이닝 보너스, 최고경영자와의 정기적인 단독 면담)
- 타깃 리크루팅
(낚시형, 작살형 인재확보방법)
- 인재확보전쟁만이 옳은 것은 아니며 각 기업이 처한 상황에 따라 Make전략과 Buy전략이 균형이 이루어져야 할 것이다.
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