대인사고 과정 중 의미추론 과정에서 일어나는 인지적 오류 5가지를 선택하여 설명

소개글

대인사고 과정 중 의미추론 과정에서 일어나는 인지적 오류 5가지를 선택하여 설명에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 본론
1. 인지적 오류 발생원인
2. 인지적 오류 5가지

Ⅲ. 결론

Ⅳ. 참고자료

본문내용

의로 꾸며서 관찰과정이나 결과등의 정보를 조작하는 경우를 의미한다. 그 예로 조직 경영자가 조직내 대인관계와 이직률에 대한 검토를 하려할 때, 객관적인 데이터나 설문조사에 의하지 않고, 개인적 생각을 바탕으로 자의적으로 해석하여 이해하는 것을 들 수 있을 것이다.
라. 흑백논리
흑백논리란 이분법적인 사고를 바탕으로 이것 아니면 저것 이라는 논리로 판단하는 인지오류를 의미한다. 이것도 아니고 저것도 아닌 대상이나 사물이 존재할 수 있지만, 흑백논리에 빠지게 된다면 다양성을 생각지 못하고 이분법적으로 생각하게 되면서 인지적 오류를 범하게 되는 것이다.
마. 비논리적 추론과 원인
예외적 사건으로 인한 모순을 떨쳐버리기 위해 비논리적 예를 사용하는 것이다. 예를 들어 날씨가 좋은 후에는 반드시 비가 온다는 식의 추론을 의미한다.
Ⅲ. 결론
이상 본 과제에서는 인지적 오류에 대하여 기술해보았다. 인지적 오류는 인간에 있어 문제를 왜곡하여 인식케 하는 주요 요인이 된다는 점에서 인지적 오류를 범하지 않기 위한 개개인의 노력이 필수적으로 요구된다고 생각해 보았다.
Ⅳ. 참고자료
인간과 조직행동론 장수용(컨설턴트), 이재연 저 | 페이지북스 | 2014.10.12

키워드

인지적 오류,   의미추론,   오류,   인지적,   과정,   사고,   추론