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를 추구하는 것이기 때문이다. 관리와 통제는 열정과 창조를 죽이는 경우가 많으며 직원들의 자유도 사라지게하기 마련이다. 조직의 보스가 강력한 통제를 바탕으로 영향력을 발휘하고자 한다면 조직의 열정과 창의력 자율은 사라질 것이다.
국내보다도 해외에서 직원 만족도가 높은 기업문화를 가진 사례들이 많다. 하지만 국내에서는 최근에서야 점점 늘어나는 추세이다.
국내보다도 해외에서 직원 만족도가 높은 기업문화를 가진 사례들이 많다. 하지만 국내에서는 최근에서야 점점 늘어나는 추세이다.
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