사회복지실천에 있어서 사정을 설명하고 사회복지사의 사정능력을 배양할 수 있는 방법들을 서술하시오 (사정의 의미, 반드시 이루어져야 할 과업, 사정능력의 배양방법 및 사정능력 배양 위한 노력)

소개글

사회복지실천에 있어서 사정을 설명하고 사회복지사의 사정능력을 배양할 수 있는 방법들을 서술하시오 (사정의 의미, 반드시 이루어져야 할 과업, 사정능력의 배양방법 및 사정능력 배양 위한 노력)에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
　1. 사회복지실천에 있어서 사정의 의미
　2. 사회복지실천의 사정에서 반드시 이루어져야 할 과업
　　1) 문제의 파악
　　2) 촉진
　　3) 신체적 및 정서적 질병
　　4) 클라이언트 강점
　　5) 클라이언트의 기능
　　6) 동기
　　7) 환경적 요인
　　8) 클라이언트의 해결 노력
　3. 사정능력의 배양방법 및 사정능력 배양을 위해 본인이 취할 수 있는 노력
Ⅲ 결론
Ⅳ 참고문헌

본문내용

러한 상호 이해와 신뢰의 증진은 어떠한 클라이언트를 만나더라도 사회복지사로 하여금 클라이언트 삶의 총체적인 면들을 살필 수 있게 하여 사회복지사가 개입을 선택하고 이를 지속적으로 관찰해 나가도록 할 수 있는 것이다. 또한 사정능력을 배양시키기 위해서는 항상 다음과 같은 질문을 해야 한다.
첫째, 클라이언트 상황의 본질은 무엇이며 그 자체는 어떻게 나타나는가?
둘째, 문제에 대한 클라이언트 태도는 어떠한가?
셋째, 클라이언트는 동기가 있으며 문제해결능력이 있는가?
넷째, 현재 문제가 실제적인 문제인가?
다섯째, 클라이언트는 왜 이 시점에서 도움을 구하는가?
여섯째, 문제의 지속기간은 어느 정도인가?
일곱째, 클라이언트의 강점과 약점은 무엇인가?
여덟째, 클라이언트가 과거에 효과적으로 적용한 문제해결기제는 무엇인가?
아홉째, 클라이언트의 목표와 기관에 대한 기대는 현실적인가?
열 번째, 개입에 누구의 관여가 필요한가?
Ⅲ 결론
이상과 같이 사회복지실천에 있어서 사정을 설명하고 사회복지사의 사정능력을 배양할 수 있는 방법들에 대해 살펴보았다. 사정은 클라이언트와 사회복지사 양자가 참여하는 상호과정이다. 사정에서 다루어져야 할 내용의 핵심적 부분들은 면접 등에서의 사회복지사와 클라이언트 간의 상호작용으로부터 나온다. 따라서 사회복지사는 사정능력을 배양하기 위해 어떻게 클라이언트와 잘 상호작용할 것인지에 대해 고민해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 김기태외, “사회복지실천론”, 양서원, 2006
- 서병진, “뉴가이드 사회복지현장실습”, 솔바람, 2007
- 엄명용외, “사회복지실천의 이해”, 학지사, 2008

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