[ 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오

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[ 사회복지사의 법적 지위와 권한에 대해 설명하고, 종사원들의 생종권 차원에서 노동조합의 필요성에 대해 사례를 들어 제시하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

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1. 서론

2. 본론

3. 결론

4. 출처 및 참고문헌

본문내용

않는다면 사회복지사의 미래는 밝기 어려울 것이다. 다양한 업무 내용과 근무환경은 노동조합을 결성하기 어려운 이유이기도 하지만, 노동조합의 결성이 절박한 이유이기도 하다. 다른 이의 인간다운 삶을 위해 자신의 삶을 희생해야 하는 봉사 정신은 오래 가기 어려울 뿐만 아니라 그 성과도 클 수 없다. 노동자가 자신이 한 일에 대한 정당한 대가를 받고, 인권을 존중받아야 자신이 한 일에 보람을 느끼며 계속해서 일을 할 수 있는 것이다. 더군다나 서론에서 언급한 사회 문제를 해결하기 위한 사회복지 정책이 시급한 상태이고, 앞으로 사회복지 서비스에 대한 수요 예측이 있는 상태에서 사회복지 분야 노동자에 대한 권익 개선은 분명 필요한 게 사실이다. 지금까지와 같이 봉사 개념 중심으로 사회복지사를 대한다면 양질의 사회복지 서비스는 기대하기 어려울 것이고, 이는 정부의 사회복지 정책의 성공에도 걸림돌이 될 것이 분명하다. 사회복지사의 노동조합 조직은 기본적으로 사회복지사들의 인간다운 삶의 보장을 위해서도 필요하지만 현대 한국사회의 발전을 위해서도 꼭 필요하다 하겠다.
4. 출처 및 참고문헌
1) 김승택, 박찬임, 4차 산업혁명이 사회복지서비스 분야 인력시장에 미치는 영향, 한국노동연구원, 2018
2) 사회복지사 등의 처우 및 지위 향상을 위한 법률 제2조
3) 사회복지사업법 제5조(인권존중 및 최대 봉사의 원칙)
4) 성태숙, 지역아동센터, 차별 없는 단일임금제 적용 요구, 서울특별시사회복지사협회,
http://sasw.or.kr/zbxe/index.php?mid=spot&page=3&document_srl=512167

키워드

사회복지사,   법적,   지위