[해커스 학은제 A+ 토론] 광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅

소개글

[해커스 학은제 A+ 토론] 광고학, 리더십, 사회학개론, 소비자심리학, 심리학개론, 인간관계론, 조직행동론, 마케팅관리론, 무역학개론, 산업심리학, 인력개발과 활용, 텔레마케팅에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 광고학
광고가 생산단가를 올린다는 비판도 있다. 과연 광고는 상품가격을 올리는가? 에 대해 찬반으로 나누어 토론하시오.

2. 리더십
리더십은 타고나는 것인지, 만들어지는 것인지에 대하여 생각해보고 자신의 의견을 논리적으로 제시하시오.

3. 사회학개론
퀴어축제 개최에 대한 찬/반 의견을 제시하고, 1) 찬성하는 이유를 2) 반대하는 경우에는 반대하는 이유에 대해 자신의 의견을 제시하시오.

4. 소비자심리학
소비자로서 구매에 가장 큰 영향을 미치는 동기는 무엇이라고 생각하는지, 동기이론을 고려하여 자유롭게 토론하시오.

5. 심리학개론
일반인들이 말하는 심리학의 정의(심리학의 일반적 정의)와 과학적 견지에서의 심리학의 정의(왜 심리학이 과학적 학문인지)를 구분하여 기술하고 심리학을 배운 뒤 본인이 생각하는 심리학은 무엇인지 구체적인 근거를 제시하여 기술하시오.

6. 인간관계론
사랑의 삼각형 이론에서 사랑의 3요소인 친밀감, 열정, 헌신 3가지에 의해 사랑의 유형이 결정된다고 한다. 이 요소 중 학습자님이 가장 중요하게 생각하는 요소는 무엇이고, 왜 인지에 대하여 의견을 제시해 보시오.

7. 조직행동론
특정 직무(경찰직/소방직) 수행자 선발시 체력검사를 남, 여 동일한 기준을 적용해야 한다.]라는 주장에 대해 찬/반 의견을 제시하고 1) 찬성하는 경우, 그 이유를, 2) 반대하는 경우에는 반대를 하는 이유를 제시하시오.

8. 마케팅관리론
소셜미디어 마케팅은 기업과 소비자 간 쌍방향 소통이 가능해 기업이 제공하는 정보를 소비자들이 자발적으로 퍼트려 큰 효과를 거둘 수 있다는 장점도 있지만, 가짜뉴스로 대변되는 거짓 정보가 퍼트려질 수 있다는 단점도 존재한다. 이에 대해 PR이론을 바탕으로 토론하시오.

9. 무역학개론
세계화는 충분히 이루어졌다는 측면과 세계화는 아직도 멀었다는 측면으로 의견이 양분되는 데 두 개의 측면 중 자신의 의견을 제시하시오.

10. 산업심리학
직장 내 성인지 감수성 교육이 이루어지고 있으나, 그 효과성이 미비한 것이 현실이다. 그 이유는 무엇이며, 가능한 해결방안은 어떤 것들이 있을지에 대해서 자유롭게 토론하시오.

11. 인력개발과 활용
기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.

12. 텔레마케팅
최근 전염병 확산과 효율성 증대 등의 이유로 언택트 시대가 확산되고, 더불어 언택트 마케팅 또한 각광을 받고 있다. 마케팅 방법 중 하나인 언택트 마케팅의 방법으로 방향성을 정하여 진행하는 것이 좋은지, 기존의 마케팅 방법을 유지하는 것이 좋은지에 대해 의견을 제시하시오

본문내용

로 끝나는 경우가 많아, 지속적인 학습과 성찰의 기회가 부족합니다. 이로 인해 교육을 듣고도 실질적으로 적용하지 못하는 경우가 발생한다고 생각합니다.
이에 대한 해결방안으로는 단발성이 아닌 정기적인 교육 및 워크숍을 개최하여 성인지 감수성에 대한 지속적인 학습 기회를 제공하는 것입니다. 비록 대규모로 진행되더라도, 정기적인 교육이 마련되어 있다면 직원들이 이 사안에 대해 점차 이해하고 수용할 수 있을 것입니다. 또한, 교육 후에도 성인지 감수성과 관련된 자료를 지속적으로 공유함으로써 직원들이 언제든지 참고할 수 있도록 해야 합니다. 웹사이트, 뉴스레터, 혹은 내부 포털 등을 통해 관련 정보, 사례 연구, 그리고 최선의 실천 방법을 제공하면 직원들이 꾸준히 학습할 수 있는 기회를 가질 수 있습니다. 이렇게 반복해서 성인지 감수성에 대한 정보를 얻으면 효과가 있을 것이라고 생각합니다.
<인력개발과 활용 토론>
기업의 HRD 유형 중 사외위탁훈련이 많이 시행되고 있습니다. 사외위탁훈련 적용 여부에 대한 자신의 찬성/반대 의견을 개진해 보십시오.
저는 기업의 사외위탁훈련 적용에 대해 반대합니다.
기업은 직원의 능력을 개발하고 역량을 강화하기 위해 인적자원개발(HRD) 전략을 사용합니다. 그 중 사외위탁훈련이란, 외부 교육기관에 위탁하여 외부 전문가에 의해 제공되는 교육 프로그램에 참여하여 직원의 능력을 개발하는 교육 프로그램을 말합니다. 이러한 사외위탁훈련은 기업이 프로그램을 짜지 않아도 되기에 많은 기업에서 활용하고 있습니다. 하지만 자체 내에서 프로그램을 제작한 것이 아닌 만큼 기업의 목표와 맞지 않게 프로그램이 실행될 수 도 있고, 높은 비용을 부담해야 하는 문제도 생깁니다. 위의 두 가지 근거를 토대로 제가 사외위탁훈련 적용에 반대하는 이유를 자세하게 제시하겠습니다.
첫째, 교육 프로그램이 기업이 추구하는 목표에 완전히 부합하지 않을 수 있습니다. 사외위탁훈련의 경우, 교육이 시작되기 전에 위탁받은 외부 기관이 각 기업이 필요로 하는 업무 내용이 맞으면 선택되어 프로그램을 진행합니다. 따로 각 기업에 대해 세세하게 교육 프로그램을 짜는 것이 아니라 표준화된 교육 프로그램을 기반으로 진행되기에 기업이 필요로 하는 세부적인 요구사항이나 특정 필요에 대해서 충분히 반영되지 않을 수 있습니다. 또, 프로그램이 기업의 목표와 일치하지 않거나 기업 문화, 환경적인 요인 등으로 실제 업무에 적용되지 못할 수 있습니다.
저 역시 과거 유가공 기업에서 사외 위탁 훈련을 받은 경험이 있습니다. 당시 제품 개발과 관련된 최신 기술과 트렌드를 습득하기 위해 사외 위탁 훈련을 받았지만, 그 교육 내용이 실제 업무에 적용되지 않아 실질적인 도움이 되지 않았던 경험이 있었습니다.
저는 사외 위탁 훈련보다는 내부에서 제작한 교육 프로그램을 통해 직원들을 훈련시키는 것이 기업의 목적에 더 부합하고 효율적이라고 생각합니다.
둘째, 사외 위탁 훈련은 사내 자체 프로그램보다 비용이 더 많이 듭니다. 사외 위탁 훈련은 단순히 세미나처럼 강당에 모여 강사의 PPT 강의를 듣는 것이 아니라, 직원이 최소 2박 3일에서 길게는 한 달 이상 현장에 파견되어 교육을 받게 됩니다. 이 과정에서 숙박비, 교통비, 식비, 그리고 높은 교육 참여 비용 등 과도한 비용이 발생합니다. 만약 내부에서 제공할 수 있는 교육이라면 이 비용을 다른 교육 프로그램에 투자하는 것이 바람직하며, 불필요한 예산 소진을 방지할 수 있습니다.
따라서 저는 사외 위탁 훈련이 각 기업의 업무 환경에 맞게 설정되지 않았기 때문에 실질적인 업무에 적용되지 않을 수 있다는 점과, 과도한 비용이 발생하는 문제를 고려할 때, 기업의 요구에 더 부합하는 내부 교육 프로그램을 개발하고 운영하는 것이 더욱 효과적이라고 생각합니다.
<텔레마케팅>
최근 전염병 확산과 효율성 증대 등의 이유로 언택트 시대가 확산되고, 더불어 언택트 마케팅 또한 각광을 받고 있다. 마케팅 방법 중 하나인 언택트 마케팅의 방법으로 방향성을 정하여 진행하는 것이 좋은지, 기존의 마케팅 방법을 유지하는 것이 좋은지에 대해 의견을 제시하시오
코로나19를 계기로 많은 소비자들이 면대면 거래보다 비대면 배달 서비스를 선호하게 되었습니다. 이는 사람들이 직접 매장을 방문하기보다는 온라인을 통해 편리하게 쇼핑하는 방식으로 이어졌으며, 이제 이 편리함을 경험한 소비자들은 비대면 쇼핑을 새로운 소비 문화로 자리잡게 되었습니다. 따라서 임대료 대신 쇼핑 플랫폼에 일정 비용 수수료만 지불하는 언택트 마케팅 방법으로 방향성을 설정하는 것이 좋다고 생각합니다. 이제 언택트 마케팅이 기존 마케팅 방법보다 더 유리한 이유를 두 가지로 자세히 설명하겠습니다.
첫째, 비대면 쇼핑이 새로운 소비 문화로 자리 잡았습니다. 소비자들은 시간과 장소에 구애받지 않고 원하는 상품을 쉽게 검색하고 비교할 수 있는 편리함을 경험하고 있습니다. 당일 배송과 같은 서비스 덕분에 소비자들의 이용이 크게 증가하고 있으며, 기존 오프라인 음식점들도 밀키트를 통해 온라인으로 배달하는 등 변화하고 있습니다. 이러한 추세에 따라 기업들이 언택트 마케팅을 통해 비대면 쇼핑 환경을 강화하면 매출 증가로 이어질 수 있습니다. 즉, 비대면 쇼핑의 편리함을 최대한 활용하는 것이 기업의 성장에 중요한 요소가 될 것입니다.
둘째, 언택트 마케팅은 비용 효율성을 제공합니다. 기존의 오프라인 매장은 높은 임대료와 운영 비용이 발생하지만, 온라인 플랫폼을 활용한 언택트 마케팅은 매장 유지 비용을 줄이고 플랫폼 수수료만 지불하면 되므로 비용 부담을 줄일 수 있습니다. 또한, 비대면 거래 방식 덕분에 지리적 제약이 없어 멀리 있는 고객에게도 판매할 수 있어 매출 향상에 기여할 수 있습니다. 더 나아가, 언택트 마케팅은 마케팅 비용을 절감할 뿐만 아니라, 고객 후기를 통해 데이터를 효율적으로 수집하고 소비자들이 원하는 방식으로 서비스나 제품을 변화시킬 수 있는 기회를 제공합니다.
따라서 앞으로 기업들은 언택트 마케팅 방법을 적극적으로 채택하고, 디지털 플랫폼을 활용하여 소비자와의 접점을 늘리는 전략을 수립함으로써 매출 증대를 이룰 수 있을 것이라고 생각합니다.

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해커스,   학은제,   토론