법정복리후생에 대해 설명하시오

소개글

법정복리후생에 대해 설명하시오에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 서론: 기업 복지의 기반, 법정복리후생의 중요성
2. 본론
1. 법정복리후생의 개념 및 존재 이유
2. 법정복리후생의 주요 종류
3. 결론

본문내용

1. 법정복리후생의 개념 및 존재 이유

법정복리후생(Statutory Welfare Benefits)이란 기업이 근로자를 고용한 경우, 국가의 법률에 의거하여 의무적으로 제공해야 하는 복리후생 제도를 의미합니다. 이는 기업의 경영 철학이나 선택에 따라 제공 여부가 달라지는 법정 외 복리후생(선택적 복리후생, 예를 들어 사내 피트니스 시설, 자녀 학자금 지원, 리프레시 휴가 등)과 명확히 구분됩니다. 법정복리후생은 주로 근로기준법, 국민연금법, 국민건강보험법, 고용보험법, 산업재해보상보험법 등과 같은 관련 법규에 그 근거를 두고 있습니다.

이러한 법정복리후생이 존재해야 하는 근본적인 이유는 다음과 같습니다.

첫째, 근로자의 기본적인 생존권과 인간다운 생활을 보장하기 위함입니다. 국가는 헌법에 따라 모든 국민이 인간다운 생활을 할 권리(생존권)를 가지며, 사회보장 및 사회복지 증진에 노력할 의무를 가집니다. 법정복리후생은 이러한 헌법적 가치를 기업 차원에서 구현함으로써 근로자가 질병, 노령, 실업, 사망 등 예측 불가능한 사회적 위험에 처했을 때 최소한의 경제적, 사회적 지원을 받을 수 있도록 합니다. 이는 근로자의 삶의 안정성을 높이고 기본적인 생활 수준을 유지하는 데 필수적입니다.

키워드

법정복리후생,   근로자보호,   사회안전망