목차
1. 서론: 최저임금, 근로자 보호의 초석
2. 본론
1. 2025년 최저임금 현황
2. 산업복지 관점에서 본 최저임금 평가
3. 결론
2. 본론
1. 2025년 최저임금 현황
2. 산업복지 관점에서 본 최저임금 평가
3. 결론
본문내용
1. 2025년 최저임금 현황
2025년에 적용되는 최저임금은 시간급 기준 10,030원입니다. 이는 전년 대비 170원(1.7%) 인상된 금액입니다.
이러한 시간급 10,030원을 기준으로 할 때, 하루 8시간 근로를 기준으로 하는 일급은 80,240원이 됩니다. 주 40시간(유급 주휴 포함 주 48시간)을 근무하는 경우 월급 기준으로는 2,091,770원(10,030원 × 209시간, 209시간은 주 40시간 기준 월 소정근로시간에 주휴수당 해당 시간 포함)에 해당합니다.
최저임금은 매년 최저임금위원회에서 근로자위원, 사용자위원, 공익위원들이 모여 사회적 합의를 통해 결정되며, 2025년 최저임금 또한 이러한 과정을 거쳐 고시되었습니다.
2. 산업복지 관점에서 본 최저임금 평가
2025년에 적용되는 최저임금은 시간급 기준 10,030원입니다. 이는 전년 대비 170원(1.7%) 인상된 금액입니다.
이러한 시간급 10,030원을 기준으로 할 때, 하루 8시간 근로를 기준으로 하는 일급은 80,240원이 됩니다. 주 40시간(유급 주휴 포함 주 48시간)을 근무하는 경우 월급 기준으로는 2,091,770원(10,030원 × 209시간, 209시간은 주 40시간 기준 월 소정근로시간에 주휴수당 해당 시간 포함)에 해당합니다.
최저임금은 매년 최저임금위원회에서 근로자위원, 사용자위원, 공익위원들이 모여 사회적 합의를 통해 결정되며, 2025년 최저임금 또한 이러한 과정을 거쳐 고시되었습니다.
2. 산업복지 관점에서 본 최저임금 평가
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