신구빈법 , Taylorlism

목차

1.1834년 신구빈법이 나오게 된 이유는 무엇일까?
2.기업복지를 실시하는 기업주의 2가지목적(이윤추구와 근로자를 도와줌)중 진정한 목적이 무엇인지 Taylorlism을 통해 어떻게 드러나게 되었는가?
3.기업복지를 담당했던 사회복지사들의 밀고자적 입장을 객관적 입장에서 평가!

본문내용

상을 조사 하다보면 기업주의 입장과는 반대되는 부분, 즉 노동조합 결성이라든지 여러 부분에서 정보를 가지게 되었을 것이다. 복지를 담당하는 복지사들은 이러한 부분에서 재원을 제공하는 기업주들에게 상당부분에서 노동자들에 대한 정보를 제공하게 되었을 것이고 노동자들 측면에서는 이러한 담당자들이 밀고자와 같은 역할을 하는 부정적 입장으로 취급받았을 것이다

키워드

신구빈법,   기업복지,   Taylorlism