장애인고용현황

목차

전체 사업체의 장애인근로자수 및 고용률 추정
장애유형별 고용현황
장애유형별 고용현황
사업체의 장애인 채용 사유
사업체의 장애인 채용 용이 여부
사업체의 장애인 채용이 용이하지 않은 이유
장애인의 직장생활 및 업무환경
사업체의 장애인근로자에 대한 불만족 사유
장애인근로자 이직성향
이직 장애인의 이직 사유

본문내용

3~4년 이하8.3%, 4~5년 이하 7.1%, 5년을 초과하는 이직 장애인비중은 18.3%로 전체이직자의 52.1%가 2년이6하인 것으로 나타났다.
근무기간
비중
전체
100.0
1 ~ 12개월
13 ~ 24개월
25 ~ 36개월
37 ~ 48개월
49 ~ 60개월
61 ~ 72개월
73 ~ 84개월
85 ~ 96개월
97개월 이상
27.1
25.0
14.2
8.3
7.1
2.3
1.5
1.4
13.1
이직 장애인의 이직 사유
이직사유
비중
전체
100,0
장애인의 신체나 건강상의 문제
정년 기간 만료 때문에
일이 장애인에게 맞지 않아서
장애인의 생활상의 문제 때문에
직장내의 대인관계 때문에
임금이 낮아서
장애인 편의시설 장비 등의 미비 때문에
출퇴근이 불편해서
기타
31.7
15.9
17.9
40.0
10.5
10.1
1.4
5.5
7.4
○사업체 관점에서 바라본 전체 이직한 장애인(23,667명")의 이직 사유는‘개인생활문제’가40.0%로 가장 많았고6, ‘신체나 건강상의 문제’ 31.7%, ‘일이 맞지 않아서’ 17.9%, ‘정년기간만료’ 15.9%, ‘직6장내"의 대인 관계’ 10.5%, ‘임금이 낮아서’ 10.1% 등"의 순으로 나타났다.

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