경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여

소개글

경영조직론상 조직설계의 기본변수에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 복잡성

Ⅲ. 집권화

Ⅳ. 공식화

Ⅴ. 기본변수와 상황변수의 관계

본문내용

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3. 과업의 다양성
과업의 다양성은 환경의 다양성과 조직규모로부터 영향을 받는다. 조직의 과업이 다양해지면 조직의 부서설계가 다양해지고 공식화는 어려워지며 다양한 과업을 통합하는 여러방법의 도입이 필요하기 때문에 조직설계가 복잡해진다.
4. 과업간의 상호의존성
상호의존성의 정도에 따라 과업들간의 공식적 관계 설정이 달라지며 그 결과 조직의 모습도 달라지게 된다. 따라서 조직이 사용하는 기술은 과업간의 관계를 나타내는 상호의존성으로 표현할 수 있다.
5. 반응의 속도
환경이 급변할 경우는 변화를 예측하는 것이 불가능하므로 환경 변화시기마다 대응할 수 있는 조직구조의 유연성이 필요하다. 환경변화에 유연한 대응이 가능하도록 조직을 설계하기 위해서는 분권화와 적정한 수준의 공식화를 유지하는 것이 중요하다.

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