벤처기업의_평가시스템_및_보상시스템

본문내용

(전략적) 인적자원관리의 핵심 원리
1. External Fit (외부 적합성)
 조직이 처한 환경과 자원조달 능력에 의해 조직전략/목표 설정
 환경/역량과 과거의 관행 그리고 전략/목표에 따라 조직의 특성 결정
 환경/역량/특성/전략에 따라 조직에 필요한 조직인의 행위, 성과, 기대되는 조직인상이 달라짐
 조직이 요구하는 인적자원을 확보, 유지, 활용하기 위해 이에 적합한 인적자원전략 선택
선진 벤처기업 (성장기업)이 선호하는 인력의 특징
1. 별도의 훈련 없이 바로 현장에서 업무를 수행할 수 있는 경력자
2. 성취욕구가 큰 사람
3. 안정적인 환경보다는 모험을 즐기고 실패를 두려워하지 않는 사람
4. 경직되지 않고 유연한 사고를 가지고 있는 사람
5. 회사의 조직문화에 맞는 성격을 보유하고 있는 사람

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벤처기업의,   평가시스템,   보상시스템