현대자동차 노사분규

소개글

현대자동차 노사분규에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사건개요

2. 원인

3. 결과

4. 노사관계 개선을 위한 제언

본문내용

접히 결합돼 있다.
3) 정부는 노사 정 위원회를 활성화시킬 뿐 아니라 노사관계의 이와 같은 전환이 가능하도록 제도적 여건을 마련해줄 필요가 있다. 정리해고가 되더라도 일정한 생활수준을 유지할 수 있도록 보호해주는 사회안전망이 충분히 마련되어 있었다면 정리해고에 대한 노동자들의 결사적 저항은 크게 완화될 수 있을 것이다. 또한 재교육과 재훈련을 통해 실업자들이 노동시장의 변화에 적응해갈 수 있도록 돕는 것도 상당 부분 정부의 몫이다. 그리고 노사 불신의 근본적 원인으로 작용 해 온 재벌 개혁을 촉진하는 역할 역시 정부의 필수 과제라고 할 수 있다. 정부가 현대자동차의 경우처럼 노사합의를 인위적으로 강제하는 것보다 이런 정책 과제들을 성실하게 추진하는 것이 장기적으로는 훨씬 의미 있는 것으로 보여 진다.

키워드

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