사회복지 조직과 힘

소개글

사회복지 조직과 힘에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지조직과 힘

1) 힘이란 무엇인가?

2) 조직과 힘

3) 힘과 영향력

4) 힘과 역량강화

2. 힘의 원천과 조건

1) 힘의 원천

2) 힘이 실현되기 위한 조건

<참고문헌>

본문내용

없다.
둘째, 힘의 사용이 효과적이기 위해서는 동원되는 힘의 적법성(합법성) 또는 정당성이 인정되어야 한다. 조직 안에서 힘이 합법적이고 정당하다고 인정되어야만 힘은 실현될 수 있지 만약 힘을 사용하는 사람이나 집단이 힘의 사용에 대해 정당성이나 합법성을 가지고 있지 않다면 힘은 실현되기 어렵게 된다.
셋째, 힘의 사용이 효과적이기 위해서는 힘을 실현되었을 때 얻을 수 있는 성과에 대한 욕망이 존재해야 한다. 즉, 힘을 사용하는 사람(또는 집단)과 힘에 응답하는 사람(또는 집단)과의 공동의 이익이나 관심이 있어야 힘의 사용은 효과적이 된다.
임이 효과적인 사용을 위해서 힘의 원천들을 사용할 수 있는 능력이라고 한다면 힘의 원천을 사용할 수 있는 또는 동원할 수 있는 능력은 주어진 상황에 크게 의존한다고 볼 수 있으며 상황은 힘을 동원하는 사람의 성향이라고 할 수 있다. 여기서 힘을 동원하는 사람의 성향이라는 것은 그 사람의 직위나 수준을 의미하는 것으로서 사회복지조직의 예를 들면 힘들 동원할 수 있는 능력은 관장과 부장, 과장 또는 팀장 그리고 말단 사회복지사에 따라서 다르다고 할 수 있다.
<참고문헌>
지은구, 2008 사회복지 조직연구, 청목출판사

키워드

사회복지조직과 힘,   사회복지 조직과 역량강화,   권위