근로관계의 종료 사유에 대하여

소개글

근로관계의 종료 사유에 대하여에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 임의퇴직(사직)

3. 정년퇴직

4. 해고

본문내용

을 의미하는지 만 62세가 종료되는 날을 의미하는지를 명확히 하지 않았다면 만 62세가 도달한 날을 정년으로 보는 것이 원칙임(근기 68207-686, 94. 4. 25).
4. 해고
해고는 유효하게 성립된 근로계약을 사용자가 일방적으로 해지시키는 법률행위로서, 이는 근로자의 생활에 중대한 영향을 미치는 것이므로 근로기준법상 많은 제한을 가하고 있다.

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