당사자의 의사표시에 의한 근로계약의 종료 검토

소개글

당사자의 의사표시에 의한 근로계약의 종료 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사직(퇴직)

2. 합의퇴직(합의해지)

3. 해고

본문내용

합의해약을 종용한 때 상대방인 근로자가 그 청약을 승낙함으로써 효력이 발생한다(判).
3. 해고
해고는 근로관계를 종국적으로 종료시키는 사용자의 일방적이고 확정적인 의사표시이다. 법적 규율의 대상이 되는 해고는 실제 사업장에서 불리는 명칭이나 절차에 관계없이 근로자의 의사에 반하여 일방적 의사에 의하여 이루어지는 일체의 근로계약관계의 종료를 의미한다.

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