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전문지식 5,544건

의 정도, 근로자의 의견 등을 종합하여 직종에 따라 정년을 달리하는 것도 허용된다(判). 3. 당사자의 소멸 1) 사망 근로자가 사망한 경우에는 근로관계가 종료된다는 것에는 의문이 없다. 그러나 사용자의 사망이 근로계약의 종료사유가 될 수
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  • 등록일 2010.01.19
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이유가 있다고 보고 있다. 3) 사업의 양도·합병 사업의 양도나 합병의 경우에는 근로관계가 당연히 종료되는 것은 아니고 원칙적으로 양수인이나 합병인에게 포괄승계된다(判). 1. 근로계약기간의 만료 2. 정년의 도달 3. 당사자의 소멸
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  • 등록일 2010.01.18
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종료시키는 사용자의 일방적이고 확정적인 의사표시이다. 법적 규율의 대상이 되는 해고는 실제 사업장에서 불리는 명칭이나 절차에 관계없이 근로자의 의사에 반하여 일방적 의사에 의하여 이루어지는 일체의 근로계약관계의 종료를 의미
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  • 등록일 2010.01.19
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근로기준법 제30조에 의한 해고에 해당되지 아니한다. 2. 합의퇴직 근로자와 사용자가 합의에 의하여 근로계약을 장래에 대하여 소멸시키는 계약으로 제30조제1항의 규정에 의한 법리가 적용되지 아니한다. 3. 근로계약의 자동적인 종료 근로
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  • 등록일 2009.06.16
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근로계약의 종료 1. 개요 2. 금품청산 3. 사용증명서 교부와 취업방해 금지 Ⅴ 고용보험 1. 고용보험제도의 의의 2. 한국 고용보험제도의 실시현황 3. 실업급여 (1) 수급
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  • 등록일 2005.01.17
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논문 27건

근로자의 30%이상을 고용하고 그중 중증장애인을 50% 이상 고용한 사업장. 단, 최소 장애인근로자가 10인 이상 되어야 함 2) 연계고용계약 체결내용 장애인 고용의무사업주가 연계고용부담금감면을 받기 위해서는 장애인직업재활시설, 장애인
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  • 발행일 2012.11.30
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근로조건이 악화되는 경향을 제어할 수 있는 기본적 장치이다. 사유제한 의 내용은 기간의 정함이 없는 근로계약을 정상적인 근로계약으로 보고, 비정규직을 사 용해야 할 특정한 이유에 대해서만 비정규직을 고용할 수 있도록 하는 것이다.
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  • 발행일 2009.12.19
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근로계약과 근무정책 CHƯƠNG II: HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제3조: 근무정책과 채용 ĐIỀU 3: TUYỂN DỤNG VÀ CHÍNH SÁCH LÀM VIỆC 제4조: 업무수습기간 &#
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  • 발행일 2010.12.16
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근로기준법에 의하면 모든 노동자는 고용주와 고용계약을 갖게 되면서 근로계약서를 작성하도록 명시되어 있습니다. 그렇다면 당신은 근로계약서에 대해 알고 계십니까? ① 잘 알고 있다 ② 조금 알고 있다 ③ 들어는 봤지만 잘은 모른다 ④
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  • 발행일 2007.06.28
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계약이 임금 곡선을 의도적으로 왜곡하여 임금과 생산성의 차이가 발생하게 된다. 이로 인해 발생한 이연 임금으로 인해 일정기간 이후 사용자 측이 근로계약을 파기할 수 있는 문제를 해결하기 위해 임금피크제도가 도입되었다고 본다. 임
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  • 발행일 2017.01.06
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취업자료 93건

근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시기 바랍니다.
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  • 직종구분 의료, 간호직
직원 간의 소통과 협력을 기반으로 하며, 이를 통해 우수한 품질의 자동차를 세상에 선보이고 있습니다. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. [인수인계부터 역량 강화까지] 촉탁계
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
계약직 근로가 종료되는 경우, 약 1년 동안 현대자동차에서 생산업무를 수행하면서 함양해왔던 자동차 생산 공정 프로세스 및 자동차의 구조에 대한 이해도를 바탕으로 다시 한 번 자동차 배터리 생산 업무를 전문적으로 수행하며 미래 모빌
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 기타
기술해 주십시오. 2. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2025.03.08
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  • 직종구분 기타
회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. 4. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.05.24
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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