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전문지식 3,956건

종료시키는 사용자의 일방적이고 확정적인 의사표시이다. 법적 규율의 대상이 되는 해고는 실제 사업장에서 불리는 명칭이나 절차에 관계없이 근로자의 의사에 반하여 일방적 의사에 의하여 이루어지는 일체의 근로계약관계의 종료를 의미
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  • 등록일 2010.01.19
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있다. 3) 사업의 양도·합병 사업의 양도나 합병의 경우에는 근로관계가 당연히 종료되는 것은 아니고 원칙적으로 양수인이나 합병인에게 포괄승계된다(判). Ⅰ. 들어가며 II. 당사자의 의사표시에 의한 종료사유 III. 자동적 종료사유
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  • 등록일 2010.01.19
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근로자는 언제든지 해지(사직)통보를 할 수 있고, 사용자가 해지의 통보를 받은 날로부터 1월이 경과하면 근로관계는 소멸된다. 기간의 정함이 있는 근로자는 부득이한 사유가 있는 때가 아니면 근로관계를 해지할 수 없고, 그 사유가 당사자
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  • 등록일 2006.08.30
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. 새로운 단체협약이 성립하면, 그 협약 내의 새 규정이 근로계약관계를 규율하게 된다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 의의 Ⅲ. 단체협약의 개념 및 기능 Ⅳ. 단체협약의 성립 Ⅴ. 단체협약 내용과 효력 Ⅵ. 단체협약의 종료
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  • 등록일 2009.09.30
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당사자 쌍방 또는 단체협약에 정하는 바에 의하여 어느 일방이 노동위원회에 당해 단체협약의 내용과 당사자의 의견등을 기재한 서면으로 그 해석 또는 이행방법에 관한 견해의 제시를 요청할 수 있으며, 노동위원회는 제1항의 규정에 의한
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  • 등록일 2005.05.13
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논문 24건

계약에 의한 소송은 서울민사지방법원에 제소하기로 한다. ② 제○조(관할법원) 이 계약에 관한 소송은 갑의 주소지를 관할하는 법원에 제기하기로 한다. 3. 부동산 매매 계약 시 유의사항 (1) 당사자의 확인 계약서상의 당사자와 실제 계약자
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  • 발행일 2010.08.01
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계약서의 작성방법 1) 기본원칙 2) 계약서 용지의 사용 3) 계약서가 여러 장일 경우 4) 문자의 사용 5) 글자의 수정 6) 목적물의 표시 7) 계약 당사자의 표시 8) 기타작성요령 2. 계약 체결 시 일반적 유의사항 1) 강행규정에 위반된 계약 내
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  • 발행일 2010.07.30
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근로하는 장애인 수 : 10명 - 장애인고용비율 : 70%이상 - 부담금 감면액10 명(연계고용인원)×500천원×12개월=60,000천원(B) - 감면후 부담금 납부액(A-B)30,000 천원 ※ ① 감면액이 도급 등에 의한 노무비보다 많은 경우 그 노무비를 기준으로 함.②
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  • 발행일 2012.11.30
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표시하는 증표를 제시하여야 한다. 주의할 점은 협회에 대한 지도감독권은 건설교통부장관에게만 있다는 것이다. 2. 협회의 보고 및 의무 ① 협회는 총회의 의결내용을 지체 없이 건설교통부장관에게 보고하여야 한다. ② 협회가 그 지부 또
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  • 발행일 2010.07.31
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계약서에 주요거래조건과 일반적 거래조건을 구체적으로 약정하여 두는 것이 중요하다. 특히 최근의 정보통신산업의 발전에 따라 전자문서교환방식을 이용하여 매매계약을 체결할 경우에는 당사자간 서식전쟁이 야기될 가능성이 많기 때
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 19건

근로계약이 성립되지 아니하거나 사규 위반 혹은 정상적인 업무 수행이 제한될 수도 있습니다. 제공해주신 개인정보를 이용하여 채용적격심사 관련 제반 업무를 수행하는 데에 동의하신다면 아래에 성명을 기재하고 서명해주시기 바랍니다.
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계약의 해석】 이 계약의 각 조항의 해석에 관하여 이의가 생겼을 때 “갑”과 “을”간에 체결한 개별계약이 있을 때에는 그 개별계약에 의하고 개별계약이 없을 때에는 일반 상관례에 따른다. 이상과 같이 “갑”, “을” 양당사자간에 충
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  • 등록일 2021.01.04
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  • 직종구분 기타
간의 소통과 협력을 기반으로 하며, 이를 통해 우수한 품질의 자동차를 세상에 선보이고 있습니다. 3. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오. [인수인계부터 역량 강화까지] 촉탁계약직
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  • 등록일 2023.08.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
의사에 의하여 원만히 체결되었음을 확인하고 서명 날인 후 각각 1통씩 보관한다. 2010. 00. 00 『갑』 ㅇ ㅇ ㅇ 주식회사 대표이사 ㅇ ㅇ ㅇ (인) 『을』 성 명: ㅇ ㅇ ㅇ (인) 제 1 조 (신의 성실 의무) 제 2 조 (계약기간) 제 3 조 (근로 장소 및
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
것인지 기술해 주십시오. 본인이 회사를 선택할 때의 기준은 무엇이며, 왜 현대자동차 생산업무가 그 기준에 적합한지를 기술해 주십시오. 기간의 정함이 있는 촉탁계약직 근로가 종료되면 어떤 계획을 가지고 있는지 기술해 주십시오.
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  • 등록일 2023.06.19
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  • 직종구분 일반사무직
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