기업에서의 전략적 임원 인사관리

소개글

기업에서의 전략적 임원 인사관리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업에서의 임원의 개념과 의미

2. 임원 인사관리의 주요 이슈

본문내용

방식을 따르는 경우가 많다.
성과평가는 임원 자신이 책임지고 있는 사업부문의 목표를 얼마나 달성했는가에 의해 결정되며, 역량평가는 조직성과에 적합한 가치를 가지고 조직이 요구하는 바람직한 행동을 하였는지를 기준으로 평가된다. 성과평가의 결과는 단기, 장기 인센티브 결정에 활용되고 역량평가는 경력개발프로그램(CDP)과 기본급 인상률 결정에 활용된다.

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