목차
1. 들어가며
2. 법원의 견해와 이에 대한 비판
2. 법원의 견해와 이에 대한 비판
본문내용
고 당분간 일을 시키지 않고 임금을 지불하고 있다보면 근로자측에서 실증이 나서 자진퇴사 하기를 기다리거나 활발한 노동조합 활동가를 골탕 먹이기 위해서 그러한 짓을 하는 경우가 있다. 물론 후자의 경우는 근로자 본인이나 노동조합이 노동위원회에 부당노동행위구제신청을 하면 노동위원회는 불이익 처우의 부당노동행위로 판정하여 직장복귀, 취로명령을 내릴 것이다.
추천자료
사형제도의 존재와 찬반 논란
1884년 정변 정령반포의 사실여부
직장존속보장청구권에 관한 판례 평석
무하자재량행사청구권이란
[행정법]통치행위의 의의 및 법적효과(사법심사여부)
[이혼][이혼문제][이혼가정][이혼가정 가족상담 사례]이혼과 이혼문제 및 이혼가정 가족상담 ...
[철학]신의 존재에 대한 반론
특수고용직 종사자의 근로자 인정여부와 관련한 연구
쟁의행위와 유급휴일 인정여부
영업비밀 침해행위에 대한 금지청구권
이득 상환 청구권
포터의 산업구조분석 모형 (경쟁 강도, 대체재의 존재, 구매자 교섭력, 공급자 교섭력)
[사회복지실천론] 사회복지실천 현장의 개념과 사회복지실천 현장의 분류(사회복지기관의 기...
소개글