평균임금에 대한 실무적 검토

소개글

평균임금에 대한 실무적 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 평균임금의 개념 / 산정이유
2. 평균임금의 산정방법
3. 관련문제

본문내용

있다. 만일 통상임금보다 적을 경우에는 통상임금을 평균임금으로 하면 된다.
2) 평균임금의 조정
근로기준법상 재해보상 또는 산업재해보상보험법상 보험급여를 장기간 지급받는 경우에는 평균임금을 조정할 수 있다. 소속 사업 또는 사업장이 있는 경우에는 동일직종 근로자의 통상임금이 5/100 이상 변동되었을 경우 그 율에 따라 조정을 하게 된다. 사업 또는 사업장이 폐지된 경우에는 같은 규모의 사업 또는 사업장을 기준으로 하며, 동일직종의 근로자가 없는 경우에는 유사직종의 근로자를 기준으로 한다. 다만, 산업재해보상보험법의 적용을 받는 경우로서 ① 사업 또는 사업장이 폐지된 경우, ② 상병보상연금을 받는 경우, ③ 유족급여를 받는 경우, ④ 퇴직한 경우에는 전국 근로자 평균적 임금의 증감율에 따라 조정된다.

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