재해보상시 업무상재해의 인정기준

소개글

재해보상시 업무상재해의 인정기준에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 업무상재해의 일반적 판단기준
Ⅲ. 업무상 재해의 구체적 범위
Ⅳ. 마치며

본문내용

해로 본다.
6.과로사
판례는 업무상 과로가 질병의 주된 원인과 겹쳐서 질병을 약화시킨 경우 또는 질병의 발병이 업무수행중에 발생한 것이 아니라 사업장 밖에서 발생한 경우에도 그 질병이 업무상의 과로가 원인이 된 것이라면 재해로 인정하고 있어 과로사의 업무상재해를 폭넓게 인정하고 있다.
Ⅳ. 마치며
이상에서 살펴본바와 같이 업무상재해의 인정기준은 업무수행성과 기인성을 중심으로 하여 판단된다. 일반적으로 업무수행성이 재해판단에 있어서 1차적 기준이 되고 있으나 이는 모든 재해에 대해서 요구되는 불가결한 기준이라고는 할 수 없을 것이다.
따라서 업무상재해의 인정에 있어서 각종 업무의 실태와 기업운영방법의 구체적 내용 및 산재보험의 기본 취지와 성격등을 종합적으로 판단하여야 할 필요가 있다 하겠다.

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