근로기준법상 임금의 지급방법

소개글

근로기준법상 임금의 지급방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 임금의 의의 및 중요성
Ⅱ. 통화지불의 원칙
Ⅲ. 직접지불의 원칙
Ⅳ. 전액지불의 원칙
Ⅴ. 월 1회이상 일정기일지불의 원칙
Ⅵ. 마치며

본문내용

살펴보았다.
임금은 근로자에게 유일한 생활상의 원천이기 때문에 임금을 근로자에게 확실하게 보장하기 위해 규정한 임금지불의 원칙은 근로자보호와 근로자의 인간다운 생활의 확보라는 근기법의 이념을 실현하기 위한 기본원칙이라 하겠다.
그러나 최근에 있어서 경기불황등의 이유로 근로자에게 지급되는 임금이 연체되는 경우가 빈번히 일어나고 있어 근로자들의 생활을 불안정하게 하고 있다.
특히 사용자가 고의로 임금을 연체하는 경우가 있어 더욱더 근로자들의 지위가 불안정해지고 생활상의 불이익을 당하고 있는 실정이다.
따라서 임금지불에 대한 행정관청의 엄격한 감독이 요구된다 할 것이며, 임금연체지급의 경우에도 행정관청이나 노동부장관의 인정을 받은 경우에 한하여 임금의 연체가 가능하도록 하는 것이 바람직하다고 본다.

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