목차
1. 들어가며
2. 이행강제금
3. 확정된 구제명령 불이행시 벌칙
4. 벌칙의 삭제
2. 이행강제금
3. 확정된 구제명령 불이행시 벌칙
4. 벌칙의 삭제
본문내용
건화 되고, 국제적으로 입법례가 없고, 사용자의 정당한 해고권이 제약된다는 비판이 있어, 법 개정시 벌칙 조항이 삭제되었다.
구법하에서 헌법재판소는 부당해고 처벌규정을 합헌으로 보기는 하였으나, 부당해고에 대해 실제 징역형이 선고되는 예가 드물고/소액의 벌금형에 그쳐 효과가 매우 낮은 실정이고, 오히려 이행강제금 등 실질적으로 근로자의 복직에 도움이 되는 제도로 전환하는 것이 좋다는 견해가 있어 처벌규정을 삭제한 것이다.
반면 구제명령 불이행에 대해 이행강제금을 부과하고, 이행강제금을 부과하여도 구제명령이 이행되지 않는 경우에 처벌할 수 있도록 함으로써 부당해고 구제제도의 실효성을 강화하였다. 따라서 부당해고 자체에 대한 벌칙 삭제가 부당해고 남용으로 이어지지는 않을 것이라고 생각된다(선진화입법자료).
구법하에서 헌법재판소는 부당해고 처벌규정을 합헌으로 보기는 하였으나, 부당해고에 대해 실제 징역형이 선고되는 예가 드물고/소액의 벌금형에 그쳐 효과가 매우 낮은 실정이고, 오히려 이행강제금 등 실질적으로 근로자의 복직에 도움이 되는 제도로 전환하는 것이 좋다는 견해가 있어 처벌규정을 삭제한 것이다.
반면 구제명령 불이행에 대해 이행강제금을 부과하고, 이행강제금을 부과하여도 구제명령이 이행되지 않는 경우에 처벌할 수 있도록 함으로써 부당해고 구제제도의 실효성을 강화하였다. 따라서 부당해고 자체에 대한 벌칙 삭제가 부당해고 남용으로 이어지지는 않을 것이라고 생각된다(선진화입법자료).
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