[기업윤리] 한진중공업 & 쌍용자동차 부당해고

소개글

[기업윤리] 한진중공업 & 쌍용자동차 부당해고에 대한 보고서 자료입니다.

목차

한진중공업
쌍용자동차

본문내용

될 것이며, 이들을 외면하고 새 종업원을 모집, 배치할 경우에는 이에 따른 시간과 비용이 많이 들 것이지만 정리해고 되었던 기존 종업원들을 복귀시킬 경우 종업원 교육에 비용이 훨씬 적게, 혹은 거의 들지 않을 수도 있으며 숙련도가 높으므로 성과 또한 많이 낼 수 있을 것이다.
쌍용자동차는 정리해고 그 시작에서부터 비윤리적이었다. 시작이 잘못 되었다면 그 후에라도 제대로 대처하려는 노력을 해야 하는데 쌍용자동차는 분명히 자신들의 손으로 노동자들과 그 가족의 소중한 목숨마저 앗아갔음에도 소위 말하듯 외눈 하나 까딱 안 하는 모습을 보였다. 이는 기업의 부당한 처사가 얼마나 큰 사회적, 개인적 문제를 일으키는지 보여주는 사례이며, 쌍용자동차는 언젠가는 응당 이에 대한 대가를 치르게 될 것이라는 생각이 든다.

키워드

기업윤리,   윤리,   기업,   한진,   한진중공업,   쌍용,   부당해고,   부당