한국인사행정의 오늘과 내일

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우리 인사행정이 더욱 발달해 나가기 위해서는 새로운 인사기법또한 물론 중요하지만 인성교육과 같은 기술외적인 교육,훈련 또한 중요한 역할을 해나갈 것이다. 나아가 우리 인사행정이 내일도 “건강”하고 발전하기 위해서는 새로운 자극에 부단히 대응해 나가야 할것이다. 물론 이 자극의 중심은 행정내부가 아닌 행정 외부. 즉 국민의 목소리가 되어야 할것이다.

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한국 ,   발전방향,   인사행정