목차
사례 요약
이론
문제제기
토론
이론
문제제기
토론
본문내용
- 직원들을 가족처럼 대함.
- 의사소통과 인간관계 중시
직원들이 회사에 충성하고 의무이상의 것을 수행
- 부서별 성과기준 설정 성과평가
- 성과중심 경영
- 경영자들의 이익과 목표중시
- 공격적이고 내부경쟁적 환경
조직과 조직문화
- 조직문화 : 조직구성원이 공유
가치관, 신념, 규범
- 조직문화계층 : 인공적창작물과 관찰가능한 행동
: 조직구성원의 가치관
⇒ 조직정체성제공, 구성원의 통합, 우수한 성과를 내는 조직으로 변혁시키는 중요한 역할
(적응적문화, 사명문화, 동류문화, 관료적문화 )
- 의사소통과 인간관계 중시
직원들이 회사에 충성하고 의무이상의 것을 수행
- 부서별 성과기준 설정 성과평가
- 성과중심 경영
- 경영자들의 이익과 목표중시
- 공격적이고 내부경쟁적 환경
조직과 조직문화
- 조직문화 : 조직구성원이 공유
가치관, 신념, 규범
- 조직문화계층 : 인공적창작물과 관찰가능한 행동
: 조직구성원의 가치관
⇒ 조직정체성제공, 구성원의 통합, 우수한 성과를 내는 조직으로 변혁시키는 중요한 역할
(적응적문화, 사명문화, 동류문화, 관료적문화 )
추천자료
조직문화의 형성과 조직설계: VSM 어프로치
조직문화와 기업문화(이랜드)
조직문화 와 조직행동 ( 안철수 연구소 )
조직문화의 개념과 수준 유형과 기능 사회문화 Z이론
[경영]행정조직(공무원)과 기업조직(삼성)의 조직문화 비교와 리더십
[논문 요약 및 비평] 조직문화,리더십과 조직혁신 및 조직성과간의 관계
조직문화 전반에 대하여 (조직구조론)
인사관리-조직문화와 기업문화
삼성 그룹 경영 문화, 기업문화, 조직문화, 신입사원 연수
[사회복지행정론 과제] 조직문화에 관한 설명(개념과 정의)과 내가 속한 조직문화의 유형과 ...
P&G의‘조직구조의 발전 방향’,P&G 조직문화-P&G 조직구조 성공사례,P&G기업...
한미파슨스와 GWP 조직문화- 조직문화란,CM의 이해,한미글로벌,경영비전,브랜드마케팅,서비스...
조직組織문화의 성공 및 실패사례 [기업문화]
★조직행동론 - 조직직문화 ( SK 하이닉스 조직문화 )