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소개글

재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 정의, 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 사례, 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 폐해, 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 해결 과제, 재벌세습(경영권승계) 사례로 본 시사점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 재벌의 정의

Ⅲ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 정의

Ⅳ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 사례

Ⅴ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 폐해

Ⅵ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영)의 해결 과제

Ⅶ. 재벌세습(경영권승계, 족벌경영) 사례로 본 시사점

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

었으나 그 후 정부에서 재벌정책은 재벌해체가 아니라 선단식 경영의 종식을 지향하는 것이라고 해명하였다. 그러나 선단식 경영의 종식도 계열기업간의 연결고리를 끊고 각 기업이 독립적으로 경영한다는 의미에서 재벌해체의 일환이라고 보는 견해도 있다*. 선단식 경영은 그룹내의 모든 기업을 자생력이 없는 경우에도 지원하면서 끌고 가는 경영이라고 정의를 내릴 수 있을 것이다. 상호출자 등의 연결고리를 가지고 하나의 그룹으로 경영하더라도 그룹내 개별기업이 자생력을 가지고 독립경영을 한다면 선단식 경영이라고 할 수 없다. GE는 많은 사업부를 가지고 상호출자 등의 연결고리를 가지고 그룹으로 경영되고 있지만 각 사업부가 독립경영하고 있기 때문에 선단식 경영이라고 부르지 않는다.
재벌해체의 목적은 경쟁력 제고이다. 경쟁력의 기초는 혁신이고, 혁신의 기초는 시장압력과 자율이다. 혁신을 하지 않으면 살아남을 수 없도록 경쟁압력, 은행압력, 주주압력 등 시장압력이 있어야 혁신이 일어나고 또한 혁신은 지시로서 될 수 있는 것이 아니다. 특히 중요한 것은 경쟁압력이다. 지금 기업에서는 아직은 부족하지만 더 이상 계열사제품이라고 무조건 우선구매하지 않고 경쟁력이 약한 사업은 과감히 정리하려고 하는 관행이 정착되어 가고 있다. 그 이유는 빅딜하고 재벌해체 하겠다고 엄포를 놓아서가 아니라 IMF위기를 거치면서 경쟁력이 없는 기업은 망할 수도 있다는 사실을 배웠기 때문이다. 중요한 것은 빅딜이나 재벌해체와 같은 정부의 엄포나 간섭이 아니라 잘못하면 망한다는 것을 느끼도록 해주는 것이고 경쟁압력, 주주압력, 은행압력이 가해지도록 제도적 개선을 하는 것이다. 자율을 위해서는 정치가 경제에 개입하여 기업의 자율적 경제활동을 억제하지 말아야 한다. 지금 재벌개혁에서 문제가 되고 있는 것은 정부의 직접개입에 의해서 재벌그룹의 계열사들을 인위적 물리적으로 해체하는데 초점을 두고 있지 자연적 화학적으로 해체될 수 있는 분위기를 조성하는데 소홀히 하고 있다는 것이다.
참고문헌
강명헌(1996) - 재벌과 한국 경제, 나남
김상조(1996) - 재벌과 금융, 학술단체협의회, 재벌과 언론, 당대
이규억·이성순(1985) - 기업결합과 경제력집중, 한국개발원
이학종(1993) - 한국의 기업문화, 박영사
주간조선(2003) - 재벌 2세 경영의 흥망
조동성 - 한국재벌, 매일경제 신문사
홍현표(1993) - 한국 재벌의 소유 집중, 경제학 연구, 41집 1호

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  • 등록일2010.04.14
  • 저작시기2021.3
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  • 자료번호#599327
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