2010년 1학기 행정조직론 출석대체시험 핵심체크

목차

제5장 현대조직이론 제6장 조직구조의 개념과 변수 제7장 조직의 유형과 분류 - 출제예상문제 및 해설 -

본문내용

제5장 현대조직이론 1. 체제이론 ① 요소들간의 상호작용을 동태적으로 파악하고, 조직을 환경변화에 적응하는 체제로 간주 ② 1960년대 후반부터 체제론적 접근법이 유행하고 카츠, 톰슨 등이 유명 2. 일반체제이론 (1) 전개 ① 모든 체제에 적용되는 원칙의 원리 ② 다양하고 전문화된 여러 영역의 지식을 이해하고 통합시키는 기초를 제공하고 전형적인 행태의 유형이나 법칙을 도출해내고자 함 ③ 베르탈란피: 체제를 ‘단순한 부분의 집합이 아닌, 서로 교호작용하는 일련의 요소들의 집합’으로 정의 (2) 주요개념 ① 체제: 각자가 어느 정도의 독립성과 경계를 유지하면서 다른 대상 또는 요소들과 상호관련성을 갖는 실체 ② 체제의 종류 ┬ 폐쇄체제: 환경과는 자급자족하는 체제 └ 개방체제: 환경과 에너지를 교환하는 체제 ③ 안정상태: 부정적 엔트로피라는 개념과 관련 ④ 환류: 체제에 받아들임, 투입에 대한 산출의 영향 ⑤ 투입-전환-산출 모형: 환경으로부터 투입을 받은 것을 전환하여 산출로 되고 이것을 환경으로 방출 ⑥ 부정적 엔트로피: 개방체제는 환경으로부터 자원을 투입받으므로 부정적 엔트로피로 전환 3. 상황이론 (1) 전개 카츠와 칸, 처치맨 등의 연구. 체제이론의 추상적인 내용을 구체화 함 (2) 주요개념 ① 정의: 조직과 환경은 끊임없이 변하므로 조직관리의 항구적이고 절대적인 방법은 존재하지 않는다는 이론 ② 내포의미 - 조직은 복수의 하위체제로 구성되어 있음 - 환경적 상위체제가 하위체제 및 전체로서의 조직체제와 상호작용함 - 특정상황하에 가장 적합한 조직설계와 관리활동을 제시함 - 중략 -

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