{경영학} 리더쉽에 대한 파워포인트 자료입니다

소개글

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목차

제1절 리더십의 본질
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
3. 리더십의 변천과정

제2절 리더십의 특성이론
1. 리더의 중요특성
2. 리더십의 특성이론 적용상의 문제점

제3절 리더십의 행동이론
1. 리더십 행동이론의 유형

제4절 리더십의 상황이론
1. 피들러의 상황적합성 이론
2. 경로-목표 이론
3. 리더십의 수명주기이론

본문내용

리더십의 정의
-J.K.Hemphill and A.E.Coons
“조직 구성원에 의해 공유된 목표를 향하여 집단을 지도하는 과정에서 나타난 대인의 행동이다”
-R.Tannenbaum, I.R.Weschler and F.Massarik
“리더십은 주어진 상황에서 구체적 목표를 달성하려는 노력으로서 효과적인 커뮤니케이션을 활용하여 이루어지는 대인 관계적인 영향력이다”
-T.O.Jacbs
“쌍방간의 상호작용에서 이루어 지는 것으로 한 사람이 상대방에게 적절한 정보를 제공함으로써 이를 듣고 받아서 행동하여 발신자가 원하는 방향이나 목표를 달성할 수 있게 하는 힘이다.”

키워드

경영,   리더쉽,   리더십,   리더,   경영학