최고경영자 예수를 읽고난 감상문

소개글

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목차

* 최고경영자 예수를 읽고난 감상문

* 신세대적 따뜻한 디지털이 중요하다

* 감성경영을 실천하는 경영자들

* 연예계의 감성경영

본문내용

자발적으로 일을 해나가고 회사가 역동적으로 운영되도록 하는 CEO들의 방법은 다양하지만 결국 이들은 직원들에게 비전을 심어줬다는 공통점이 있다. 비전은 우리말로 기회다. 좀더 나은 미래를 구상하고 실천할 수 있도록 직원들에게 다양한 기회를 적극적으로 제시하는 CEO만이 직원들의 자발적 참여를 토대로 회사를 일취월장 키워나갈 수 있다. 사업가는 남의 고민을 해결해주는 사람들 아닌가. 고객뿐 아니라 직원들의 고민도 해결해주는 사업가가 진정한 리더다.
21세기 기업의 경쟁력은 이성과 감정의 이분법을 벗어나 감정을 얼마나 적극적으로 이용하는가에 의해 결정된다. 이성과 논리로만 이뤄지던 기업 경영에 감정을 적극적으로 포함시키는 것이 밸런스 경영의 핵심이다. 탁월한 판단 능력으로 각광받던 CEO가 감정을 느끼는 능력이 상실되는 병에 걸렸다. 그, 후 그가 내린 모든 결정은 형편없는 것으로 판명 났다는 사례가 있다. 이와 관련해 신경생리학의 대가인 아이오와 대학의 다마지오 교수는 대뇌에서 감정을 담당하는 영역이 사고와 추론 영역의 통합적인 기능을 하기 때문이라고 설명한다. 즉 감정이 이성과 분리된 것이 아니라 문제 해결의 효과적이고 합리적인 판단을 위해 핵심적인 역할을 한다는 것이다. 정서는 합리적인 판단을 위해 너무나 중요한 정보와 행동의 준거를 포함하고 있기 때문이다. 이성과 감성의 영역에서 감성의 우수성을 적극적으로 설파한 최고 빅 경영자 예수와 여러 사례들을 살펴보며 나 자신의 감수성을 살펴보는 계기가 되었다. 빠르게 흘러가는 세상에 길들여져있는 사람들이라면 한번쯤 필독해야할 책이 아닌가 하는 생각이다.

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