환경의 변화와 여성인력활용방안

소개글

환경의 변화와 여성인력활용방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 환경의 변화와 여성인력 중요성

Ⅱ. 여성인력 활용현황과 제약요인

Ⅲ. 여성인력 활용방안

Ⅳ. 마치며

본문내용

휴가, 유연적근로시간, 가족간호 등의 복리후생은 여성인력의 근무에 커다란 도움이 될 것이다.
6. 방출
결혼, 출산, 육아 등 이유로 퇴직, 구조조정과정서 차별 금지, 여성인력 특성 고려한 아웃플레이스먼트를 구축한다.
7. 여성리더십 육성
여성 상사시대가 일반화 되면서 여성관리자 양성위해 여성특유의 상호작용적 리더십을 적극적으로 육성할 필요가 있다.
Ⅳ. 마치며
최근 정부에서는 유사산휴가, 배우자출산휴가제, 출산휴가 후 직장복귀 및 동등수준 임금보장 법제화하며, 여성인력에 대한 보호에 박차를 가하고 있다.
이와 같이 여성인력에 대한 차별 폐지와 여성인력의 적극적 활용 등은 사회적 추세로 기업들도 이러한 여성인력의 활용이 곧 기업경쟁력 제고시키는 원천으로 인식하고 적극 활용 방안을 모색하여야 할 것이다.

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