비정규직 인력의 전략적 활용 방안

소개글

비정규직 인력의 전략적 활용 방안에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 들어가며

2. 고용 포트폴리오 전략

3. 비정규직 인력관리 위한 Total system

4. 비정규직 분류에 따른 인사관리 방안

본문내용

임금/복지, 능력개발위한 교육/경력개발 기회 부여 등을 통해 적극적인 업무 수행을 유인하여야 한다.
3) 간접고용 비정규직
간접고용 비정규직의 경우 사용자와 고용주 불일치 사항에서 인사관리는 파견, 용역업체에 대한 관리차원서 이뤄져야 한다.
4) 특수고용 비정규직
이 부분은 특히 기업 차원을 넘어서 국가적 차원에서 정책적으로 배려하는 방안이 필요하다.

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