경영조직론상 임파워먼트 이론

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경영조직론상 임파워먼트 이론 에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

열린 경영을 통해 신뢰를 구축할 수 있다.
2. 자율성확대
조직의 비전, 목표, 역할을 명확히 함으로써 다양한 활동에 적극적인 참여를 유도, 지원하며, 상호 격려하는 문화 구축으로, 직무에 책임감을 느끼도록 하여야 한다.
3. 팀 중심
팀에 권한 위임하고, 관리자는 통제를 점차 포기하고 자율을 중시하고, 변화지원과 촉진방안 마련에 중점을 두어야 한다.

키워드

임파워먼트 이론 , 임파워먼트, 경영조직

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