목차
1. 국제화 조직이 당면하고 있는 문제
2. 글로벌 조정 매커니즘
3. 국제매트릭스 조직과 비교
2. 글로벌 조정 매커니즘
3. 국제매트릭스 조직과 비교
본문내용
에 맞는 프로그램시도,
혁신을 전세계적으로 확산시킬 수 있는 권한
기업문화에 의한
통합과 조정
상이한경험, 직무순환
→ 기업문화,비전,가치관,경영스타일 공유
→ 통합,조정하는 수평적 조직
사업단위들의 제휴관계
상호의존성 강한 자원과 기능을 적극통합하기
위해 다른 사업단위나 다른 기업과도 합작투자, 정부의 협력, 라이센싱 계약 등으로 제휴
관계 형성
혁신을 전세계적으로 확산시킬 수 있는 권한
기업문화에 의한
통합과 조정
상이한경험, 직무순환
→ 기업문화,비전,가치관,경영스타일 공유
→ 통합,조정하는 수평적 조직
사업단위들의 제휴관계
상호의존성 강한 자원과 기능을 적극통합하기
위해 다른 사업단위나 다른 기업과도 합작투자, 정부의 협력, 라이센싱 계약 등으로 제휴
관계 형성
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