노조전임제&타임오프제&임금 및 임금격차

목차

노조전임제

타임오프제

임금 및 임금격차

본문내용

06년에 여성의 월급이 150만원으로 남성근로자 월급 225만원의 66%에 이르게 되었다.
[그림 4] 성별 임금격차
다) 직종별 임금 격차
다른 부문의 임금격차가 줄어든 것과 같이, 직종별 임금격차도 큰 폭으로 줄어들었다. 1971년에 고위임직원 및 관리자의 월평균 임금이 전 직종의 평균 임금과 비교하여 2.8배 높게 나타났고, 1980년에는 2.9배였으나, 이러한 임금 격차는 이후 큰 폭으로 줄어들어 2007년대에 들어서는 1.56배로 줄어들었다. 이외에도 전문가 계층과 전체산업 간의 임금격차도 개선되어 전문가 계층의 임금은 1971년 전체산업 평균임금의 1.8배에서 2007년에는 1.3배로 줄어들었다. 그러나 기술공ㆍ준전문가 계층, 서비스직에 종사하는 근로자, 농어업 부문의 숙련 근로자, 기능원 등은 거의 변화 없이 일정한 수준을 유지하였다. 한편 사무직원은 1971년에 평균임금보다 1.8배였으나, 1990년대 이후로 평균임금에 미달하는 것으로 나타났다. 이러한 사무직원의 추이는 단순노무직에서도 나타나 1971년에 평균임금의 82%에서 2007년에는 56%에 불과하여 단순노무직을 위한 정부의 정책적인 배려가 필요하다.
[그림 5] 직종별 임금격차

키워드

노조전임제,   타임오프제,   임금격차,   임금 상승률,   노동생산성 변화율