통합리더십의 요건과 모형

소개글

통합리더십의 요건과 모형에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 자기지향 리더십-인생은 전쟁터이다
Ⅱ. 관계지향 리더십-사람은 나의 재산
Ⅲ. 도구지향 리더십-미래에 각광받을 리더십 스타일
<통합리더십의 요건>
1. 다양한 행동 스타일의 활용
2. 행동의 유연성
3. 설득과 협상의 능력
4. 쌍방향의 의사 소통이 가능
5. 소통과 타협의 능력 - 팀워크
6. 미래를 위한 자원 배분
7. 인맥관리와 자기관리

본문내용

더십이 중요시 되는데 다른 사람의 말에 귀 기울이고 다른 사람들의 생각을 살피는 것, 인재들이 조직생활에 잘 적응할 수 있도록 세심하게 관찰하며 그들을 신뢰하는 것이 바로 함께 소통할 수 있는 방법입니다.
6. 미래를 위한 자원 배분
미래에 발생할 수도 있는 문제를 미연에 방지하기 위해 현재의 자원을 동원하는 일에는 장기적이고 공동체적인 안목이 필요합니다. 통합의 리더는 장기적인 협력 체제를 구축해 놓았기 때문에 가능하게 됩니다.
7. 인맥관리와 자기관리
좋은 인맥은 정정당당하게 내가 관심을 가지고 배려하고 공감해서 만들어 낸 좋은 인간관계를 뜻하고 좋은 인맥을 만드는 것은 커뮤니케이션을 잘하는 것이며 커뮤니케이션을 잘하는 것은 마음을 담아서 말하는 것이므로 통합 리더십에 있어서 필요한 것입니다.

키워드

리더십,   통합리더십,   모형